Uspešnica! Podjetje Zhongshan Wanjun je uspešno opravilo tovarniški pregled SEDEX 4P in pridobilo pravico do proizvodnje mednarodno znane blagovne znamke!
Prejšnji teden je podjetje Zhongshan Wanjun aktivno sodelovalo pri inšpekcijskem delu in gladko opravilo pregled SEDEX 4P! Uspešno pridobljen certifikat SMETA!
Pregled SEDEX 4P je vrsta revizije, ki jo izvaja SEDEX, kar pomeni Supplier Ethical Data Exchange. 4P pomeni "Politike, postopki, prakse in uspešnost." Ta inšpekcija je namenjena oceni dobaviteljevih etičnih in družbeno odgovornih praks, vključno s standardi dela, zdravjem in varnostjo, vplivom na okolje in poslovno etiko. Cilj inšpekcije SEDEX 4P je zagotoviti, da dobavitelji delujejo na odgovoren in trajnosten način, ter zagotoviti preglednost in odgovornost v dobavni verigi.
Tovarniški inšpektor je pregledal vse informacije o družbeni odgovornosti našega podjetja, preveril delovno okolje, delovne pogoje in spalnico za osebje v delavnici ter obiskal 10 zaposlenih, da bi preveril delovne pogoje, plačo in dobro počutje osebja. Po pregledu je učitelj izrazil svoje iskreno občudovanje nad delovnim okoljem in varnostjo naše tovarniške delavnice!
Zhongshan Wanjun ima vsako leto inšpekcijo tovarne, kar nam ne omogoča le pridobivanja naročil svetovnih blagovnih znamk, ampak, kar je še pomembneje, povečuje konkurenčnost podjetja. Wan Jun se drži koncepta: od dneva ustanovitve podjetja nastavitev strojne in programske opreme v skladu z nacionalnimi standardi, oblikovanje sistema, strogo upravljanje, zavestno izvajanje.
Da bi pridobila naročila mednarodnih blagovnih znamk, morajo številna domača podjetja preveriti tovarno, da pridobijo poročilo v skladu z zahtevami strank, in ga naložiti na ustrezno spletno mesto, preden so upravičena do oddaje ponudb in pridobivanja naročil. Zhongshan Wanjun ima strokovno ekipo, ki tvori profesionalno proizvodno linijo, kot je predvideno za dostavo visokokakovostnih izdelkov za domače in tuje stranke.
Podjetje Wanjun odpravilo težave, uspešno opravilo tovarno! Neodvisno in samodisciplinirano upoštevajte kitajske zakone in predpise, izboljšajte splošno raven upravljanja in konkurenčnost, zaposlenim zagotovite delovno okolje v skladu z moralnimi standardi, privabite več odličnih talentov, zmanjšajte izgubo strokovnjakov na visoki ravni, tako da lahko podjetje doseči trajnostni razvoj.