بلاکبسټر! Zhongshan Wanjun شرکت په بریالیتوب سره د SEDEX 4P فابریکې معاینه تیره کړه، او د نړیوال مشهور برانډ تولید حق یې ترلاسه کړ!
تیره اونۍ ، ژونګشان وانجون شرکت په فعاله توګه د تفتیش کار سره همکاري وکړه ، په اسانۍ سره د SEDEX 4P تفتیش تیر شو! په بریالیتوب سره د SMETA سند ترلاسه کړ!
د SEDEX 4P تفتیش د پلټنې یو ډول دی چې د SEDEX لخوا ترسره کیږي، کوم چې د عرضه کوونکي اخلاقي ډیټا تبادلې لپاره ولاړ دی. 4P د "پالیسیو، طرزالعملونو، عملونو، او فعالیت" لپاره ولاړ دی. دا تفتیش د عرضه کونکي اخلاقي او ټولنیز مسؤلیت طرزالعملونو ارزولو لپاره ډیزاین شوی، پشمول د کار معیارونه، روغتیا او خوندیتوب، د چاپیریال اغیزې، او سوداګریز اخلاق. د SEDEX 4P تفتیش هدف دا دی چې ډاډ ترلاسه شي چې عرضه کونکي په مسؤلیت او دوامدار ډول فعالیت کوي ، او د اکمالاتو لړۍ کې شفافیت او حساب ورکونه چمتو کوي.
د فابریکې مفتش زموږ د شرکت د ټولنیز مسؤلیت ټول معلومات وڅیړل، کاري چاپیریال، کاري شرایط او د ورکشاپ د کارمندانو لیلیه یې وڅیړله، او د 10 کارمندانو څخه یې لیدنه وکړه ترڅو د کارمندانو کاري شرایط، معاش او هوساینه وګوري. د معاینې وروسته، ښوونکي زموږ د فابریکې ورکشاپ کاري چاپیریال او خوندیتوب لپاره د زړه له کومې ستاینه وکړه!
ژونګشان وانجون هر کال د فابریکې معاینه کوي ، کوم چې نه یوازې موږ ته دا وړتیا راکوي چې د نړۍ د برانډونو فرمایشونه ترلاسه کړو ، بلکه خورا مهم د تصدۍ سیالۍ ته وده ورکوي. وان جون دې مفهوم ته غاړه کیږدي: د تصدۍ د تاسیس له ورځې څخه ، د ملي معیارونو سره سم د هارډویر او سافټویر تنظیم کول ، د سیسټم رامینځته کول ، سخت مدیریت ، په شعوري ډول پلي کیږي.
د نړیوالو برانډونو امرونو ګټلو لپاره ، ډیری کورني تصدۍ باید د پیرودونکو اړتیاو سره سم راپور ترلاسه کولو لپاره فابریکه وګوري ، او اړونده ویب پا toې ته یې اپلوډ کړي ، مخکې لدې چې دوی د داوطلبۍ وړ وي او فرمایشونه ترلاسه کړي. Zhongshan Wanjun یو مسلکي ټیم لري، د مسلکي تولید لاین جوړوي، لکه څنګه چې د کورنیو او بهرنیو پیرودونکو لپاره د لوړ کیفیت محصولاتو وړاندې کولو لپاره ټاکل شوي.
د وانجون شرکت مشکلات له منځه یوړل، په بریالیتوب سره فابریکه تیره شوه! خپلواکه او خودمختاري د چين د قوانينو او مقرراتو سره سم رعايت کوي، د مديريت عمومي سطح او سيالي ښه کوي، کارکوونکو ته د اخلاقي معيارونو سره سم کاري چاپيريال برابروي، لا ښه استعدادونه جذبوي، د لوړ پوړو مسلکي کسانو له لاسه ورکول کموي، ترڅو تصدۍ وکولای شي دوامداره پرمختګ ترلاسه کول.