Blockbuster! Zhongshan Wanjun-selskapet bestod SEDEX 4P-fabrikkinspeksjonen og oppnådde produksjonsretten til det internasjonale kjente merket!

Sist uke samarbeidet Zhongshan Wanjun Company aktivt med inspeksjonsarbeidet, bestod jevnt SEDEX 4P-inspeksjonen! Har oppnådd SMETA-sertifikatet!

SEDEX 4P inspeksjon er en type revisjon utført av SEDEX, som står for Supplier Ethical Data Exchange. 4P står for "Retningslinjer, prosedyrer, praksis og ytelse." Denne inspeksjonen er utformet for å vurdere en leverandørs etiske og sosiale ansvarspraksis, inkludert arbeidsstandarder, helse og sikkerhet, miljøpåvirkning og forretningsetikk. Målet med SEDEX 4P-inspeksjonen er å sikre at leverandørene opererer på en ansvarlig og bærekraftig måte, og å gi åpenhet og ansvarlighet i forsyningskjeden.

Fabrikkinspektøren gjennomgikk all informasjon om vårt selskaps samfunnsansvar, sjekket arbeidsmiljø, arbeidsforhold og personalhybel på verkstedet, og besøkte 10 ansatte for å sjekke arbeidsforholdene, lønn og velferd til de ansatte. Etter befaringen uttrykte læreren sin inderlige beundring for arbeidsmiljøet og sikkerheten på fabrikkverkstedet vårt!

Zhongshan Wanjun har fabrikkinspeksjon hvert år, noe som ikke bare gjør oss i stand til å få bestillinger fra verdens merkevarer, men enda viktigere, forbedrer bedriftens konkurranseevne. Wan juni holder seg til konseptet er: fra dagen for etableringen av bedriften, maskinvare og programvare innstillingen i samsvar med nasjonale standarder, danner et system, streng styring, bevisst implementert.

For å vinne bestillinger fra internasjonale merker, må mange innenlandske bedrifter sjekke fabrikken for å få rapporten i henhold til kundens krav, og laste den opp til det relevante nettstedet, før de er kvalifisert til å by og motta bestillingene. Zhongshan Wanjun har et profesjonelt team som danner en profesjonell produksjonslinje, som er planlagt å levere høykvalitetsprodukter til innenlandske og utenlandske kunder.

Wanjun selskapet eliminert vanskeligheter, vellykket bestått fabrikken! Uavhengig og selvdisiplin overholde Kinas lover og forskrifter, forbedre det generelle ledelsesnivået og konkurranseevnen, gi ansatte et arbeidsmiljø i samsvar med moralske standarder, tiltrekke flere utmerkede talenter, redusere tapet av fagfolk på høyt nivå, slik at bedriften kan oppnå bærekraftig utvikling.