Blockbuster! Įmonė Zhongshan Wanjun sėkmingai išlaikė SEDEX 4P gamyklos patikrinimą ir gavo tarptautinio žinomo prekės ženklo gamybos teisę!
Praėjusią savaitę Zhongshan Wanjun kompanija aktyviai bendradarbiavo atliekant patikrinimo darbus, sklandžiai išlaikė SEDEX 4P patikrinimą! Sėkmingai gavo SMETA sertifikatą!
SEDEX 4P patikrinimas yra audito tipas, kurį atlieka SEDEX, kuris reiškia Tiekėjo etikos duomenų mainus. 4P reiškia „politika, procedūros, praktika ir našumas“. Šis patikrinimas skirtas įvertinti tiekėjo etinės ir socialinės atsakomybės praktiką, įskaitant darbo standartus, sveikatą ir saugą, poveikį aplinkai ir verslo etiką. SEDEX 4P patikrinimo tikslas – užtikrinti, kad tiekėjai veiktų atsakingai ir tvariai, bei užtikrinti skaidrumą ir atskaitomybę tiekimo grandinėje.
Gamyklos inspektorius peržiūrėjo visą mūsų įmonės socialinės atsakomybės informaciją, patikrino cecho darbo aplinką, darbo sąlygas ir darbuotojų bendrabutį, aplankė 10 darbuotojų, patikrino darbuotojų darbo sąlygas, atlyginimą ir gerovę. Po apžiūros mokytojas išreiškė nuoširdų susižavėjimą mūsų gamyklos cecho darbo aplinka ir saugumu!
Zhongshan Wanjun kiekvienais metais atlieka gamyklos patikrą, kuri ne tik leidžia mums gauti pasaulinių prekių ženklų užsakymus, bet, dar svarbiau, padidina įmonės konkurencingumą. Wan birželis laikytis koncepcijos: nuo įmonės įkūrimo dienos, techninės ir programinės įrangos nustatymas pagal nacionalinius standartus, formuojant sistemą, griežtas valdymas, sąmoningai įgyvendinamas.
Kad laimėtų tarptautinių prekių ženklų užsakymus, daugelis vietinių įmonių turi patikrinti gamyklą, kad gautų ataskaitą pagal kliento reikalavimus, ir įkelti ją į atitinkamą svetainę, kad galėtų teikti pasiūlymus ir gauti užsakymus. Zhongshan Wanjun turi profesionalią komandą, kuri sudaro profesionalią gamybos liniją, kuri, kaip numatyta, tieks aukštos kokybės produktus vidaus ir užsienio klientams.
Wanjun kompanija pašalino sunkumus, sėkmingai išlaikė gamyklą! Nepriklausoma ir savidrausmė laikosi Kinijos įstatymų ir taisyklių, gerina bendrą valdymo lygį ir konkurencingumą, suteikia darbuotojams darbo aplinką, atitinkančią moralės standartus, pritraukia daugiau puikių talentų, mažina aukšto lygio specialistų praradimą, kad įmonė galėtų pasiekti tvarią plėtrą.