Stórmynd! Zhongshan Wanjun fyrirtæki stóðst SEDEX 4P verksmiðjuskoðunina með góðum árangri og fékk framleiðslurétt hins alþjóðlega fræga vörumerkis!

Í síðustu viku vann Zhongshan Wanjun Company virkan þátt í skoðunarvinnunni, stóðst SEDEX 4P skoðunina vel! Fékk SMETA vottorðið!

SEDEX 4P skoðun er tegund endurskoðunar sem framkvæmd er af SEDEX, sem stendur fyrir Supplier Ethical Data Exchange. 4P stendur fyrir "Stefna, verklagsreglur, starfshætti og frammistöðu." Þessi skoðun er hönnuð til að meta siðferðilega og samfélagslega ábyrgð birgja, þar á meðal vinnustaðla, heilsu og öryggi, umhverfisáhrif og viðskiptasiðferði. Markmið SEDEX 4P skoðunarinnar er að tryggja að birgjar starfi á ábyrgan og sjálfbæran hátt og að veita gagnsæi og ábyrgð í aðfangakeðjunni.

Skoðunarmaður verksmiðjunnar fór yfir allar upplýsingar um samfélagslega ábyrgð fyrirtækis okkar, kannaði vinnuumhverfi, vinnuaðstæður og starfsmannaheimili verkstæðisins og heimsótti 10 starfsmenn til að kanna vinnuaðstæður, laun og velferð starfsfólks. Eftir skoðunina lýsti kennarinn yfir einlægri aðdáun sinni á vinnuumhverfi og öryggi verksmiðjuverkstæðisins okkar!

Zhongshan Wanjun hefur verksmiðjuskoðun á hverju ári, sem gerir okkur ekki aðeins kleift að fá pantanir heimsins, heldur eykur samkeppnishæfni fyrirtækisins. Wan júní fylgja hugmyndinni er: frá stofnun fyrirtækisins, vélbúnaður og hugbúnaður stilling í samræmi við innlenda staðla, mynda kerfi, ströng stjórnun, meðvitað útfærð.

Til að vinna pantanir alþjóðlegra vörumerkja verða mörg innlend fyrirtæki að athuga verksmiðjuna til að fá skýrsluna í samræmi við kröfur viðskiptavina og hlaða henni upp á viðkomandi vefsíðu áður en þau eru gjaldgeng til að bjóða og fá pantanir. Zhongshan Wanjun hefur faglegt lið sem myndar faglega framleiðslulínu, eins og áætlað er að skila hágæðavörum fyrir innlenda og erlenda viðskiptavini.

Wanjun fyrirtæki útrýmdi erfiðleikum, stóðst verksmiðjuna með góðum árangri! Sjálfstæður og sjálfsaga fylgja lögum og reglum Kína, bæta heildarstjórnunarstig og samkeppnishæfni, veita starfsmönnum starfsumhverfi í samræmi við siðferðileg viðmið, laða að fleiri framúrskarandi hæfileika, draga úr tapi á háu stigi fagfólks, þannig að fyrirtækið geti ná sjálfbærri þróun.