Kassahitt! Zhongshan Wanjuni ettevõte läbis edukalt SEDEX 4P tehase kontrolli ja sai rahvusvahelise kuulsa kaubamärgi tootmisõiguse!
Eelmisel nädalal tegi Zhongshan Wanjun Company kontrollitöödega aktiivselt koostööd, läbis sujuvalt SEDEX 4P kontrolli! Edukalt omandatud SMETA sertifikaat!
SEDEX 4P kontroll on SEDEXi läbiviidud auditi tüüp, mis tähendab tarnija eetilist andmevahetust. 4P tähistab "poliitikat, protseduure, tavasid ja toimivust". Selle kontrolli eesmärk on hinnata tarnija eetilist ja sotsiaalset vastutust, sealhulgas tööstandardeid, tervist ja ohutust, keskkonnamõju ja ärieetikat. SEDEX 4P kontrolli eesmärk on tagada, et tarnijad tegutseksid vastutustundlikult ja jätkusuutlikult, ning tagada tarneahelas läbipaistvus ja vastutus.
Tehase inspektor vaatas üle kogu meie ettevõtte sotsiaalse vastutuse info, kontrollis töökoja töökeskkonda, töötingimusi ja töötajate ühiselamut ning külastas 10 töötajat, et kontrollida personali töötingimusi, palka ja heaolu. Pärast ülevaatust avaldas õpetaja südamlikku imetlust meie tehase töökoja töökeskkonna ja ohutuse üle!
Zhongshan Wanjunil on igal aastal tehasekontroll, mis mitte ainult ei võimalda meil saada maailma kaubamärkide tellimusi, vaid mis veelgi olulisem, suurendab ettevõtte konkurentsivõimet. Wan juuni järgima kontseptsiooni on: alates ettevõtte asutamise päevast, riist- ja tarkvara seaded vastavalt riiklikele standarditele, moodustades süsteemi, range juhtimise, teadlikult rakendatud.
Rahvusvaheliste kaubamärkide tellimuste võitmiseks peavad paljud kodumaised ettevõtted kontrollima tehast, et saada aruanne vastavalt kliendi nõudmistele ja laadida see vastavale veebisaidile, enne kui neil on õigus pakkumist teha ja tellimusi hankida. Zhongshan Wanjunil on professionaalne meeskond, kes moodustab professionaalse tootmisliini, mis on kavandatud kvaliteetsete toodete tarnimiseks kodu- ja välismaistele klientidele.
Wanjuni ettevõte kõrvaldas raskused, läbis tehase edukalt! Sõltumatu ja enesedistsipliin järgivad Hiina seadusi ja eeskirju, parandavad üldist juhtimistaset ja konkurentsivõimet, pakuvad töötajatele moraalinormidele vastavat töökeskkonda, meelitavad ligi rohkem suurepäraseid talente, vähendavad kõrgetasemeliste spetsialistide kaotust, et ettevõte saaks saavutada säästev areng.